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EL FIN DE LA EMERGENCIA SANITARIA Y LAS DIFICULTADES DEL REGRESO A LOS CENTROS DE TRABAJO

16/03/2022

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16/03/2022

Con la disminución de los contagios de COVID-19 y el relajamiento o eliminación de las medidas sanitarias impuestas por las autoridades, surge una nueva complicación para las áreas legales y...

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2022. UN AÑO DE OPORTUNIDADES

21/12/2021

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21/12/2021

El año 2022 tendrá importantes retos en materia laboral, los cuales se desarrollarán en el marco de dos aspectos fundamentales: (i) una nueva variante del virus SARS-CoV-2 que actualmente produce...

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¿PUEDE EL PATRÓN EXIGIR U OBLIGAR A SUS TRABAJADORES A QUE SE VACUNEN EN CONTRA DE COVID-19?

25/08/2021

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25/08/2021

El patrón no puede exigir u obligar a sus trabajadores a vacunarse contra la COVID-19 y condicionar el ingreso al centro de trabajo o el mantenimiento de la relación de...

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USO DE REDES SOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL Y LA IMPORTANCIA DE REGULARLAS

07/10/2020

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07/10/2020

Las relaciones de trabajo no son ajenas a los efectos del uso de redes sociales y existe la necesidad de establecer reglas claras para los empleados, con la intención de...

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HOME OFFICE Y LA NECESIDAD DE LAS EMPRESAS DE REGULARLO

27/08/2020

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27/08/2020

El trabajo remoto o Home Office es hoy una realidad y esta modalidad no solo implica enviar a los trabajadores a su casa con computadoras y aplicaciones para videoconferencias, sino...

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